旭剛熱處理股份有限公司
企業社會責任政策聲明

1. 政策聲明（Policy Statement）

本公司承諾依循國際公認之企業社會責任與商業道德原則 （如：SEDEX/SMETA、ILO 國際勞工組織公約及聯合國世界人權宣言） 制定政策，並嚴格遵守公司所在地之勞動、環境、職業安全衛生及商業道德法規。 我們致力於保障員工基本人權，提供安全、健康與公平的工作環境。

2. 適用範圍（Scope）

• 2-1 本公司所有定期員工、不定期員工、約聘人員及派遣人員等。
• 2-2 代表本公司執行業務之人員。
• 2-3 本公司之供應商、承攬商與合作夥伴（鼓勵其遵循同等標準）。

3. 勞動權益與人權保障（Labour & Human Rights）

• 3-1 禁止強迫勞動
  本公司禁止任何形式之強迫勞動、抵債勞動、人口販運或非自願勞動行為， 不要求員工繳交押金、證件正本或限制人身自由。
• 3-2 禁止童工
  本公司不雇用未滿 16 歲之勞工， 並確保青年勞工之工作內容符合相關規定， 未成年人不得加班與夜間上班。
• 3-3 不歧視與平等機會
  本公司於招募、任用、升遷、訓練及薪酬等方面， 不因性別、年齡、種族、宗教、國籍、婚姻狀態或其他非工作因素而有差別待遇。
• 3-4 結社自由與集體協商
  本公司尊重員工依法組織或參與勞工團體及勞資會議之權利， 並提供合理且暢通之溝通管道。

4. 工作條件與薪資福利（Working Conditions & Wages）

• 4-1 工時與休息
  員工正常工時、加班、休息日及例假均依當地勞動法規執行， 加班須基於自願原則，並依法給付加班費。
• 4-2 薪資與福利
  本公司確保員工薪資不低於法定最低工資， 並依法提供社會保險及其他相關福利。

5. 職業安全與健康（Health & Safety）

本公司致力於提供安全、健康之工作環境， 並持續改善職業安全衛生管理，包括但不限於：

• 5-1 進行危害鑑別與風險評估。
• 5-2 提供必要之防護設備（PPE）。
• 5-3 定期實施安全教育訓練與演練。
• 5-4 建立事故通報與改善機制。

6. 環境保護（Environmental Responsibility）

本公司遵守環境保護相關法規， 致力於降低營運活動對環境之影響， 並持續改善以下項目：

• 6-1 能源與資源使用效率。
• 6-2 廢棄物分類與減量。
• 6-3 污染防制與合法排放。

7. 商業道德與誠信經營（Business Ethics）

本公司禁止任何形式之賄賂、貪污、不當利益交換或違反公平交易之行為， 並要求員工於執行業務時秉持誠信、正直與專業原則。

8. 申訴與檢舉機制（Grievance Mechanism）

本公司建立申訴與檢舉管道， 員工可針對勞動條件、人權、職安或不當行為提出意見或申訴。 公司承諾不因申訴而有任何報復行為， 依法保護申訴者隱私，並於收到申訴後三十天內進行適當調查與改善。

9. 教育訓練與政策宣導（Training & Communication）

本公司將透過公告、教育訓練或內部文件， 向員工及相關利害關係人宣導本政策內容， 以確保政策有效落實。

10. 政策承諾與持續改善（Commitment & Continuous Improvement）

本公司承諾定期檢視並持續改善企業社會責任管理制度， 以符合國際標準及客戶要求。